De veranderend organisatie  vraagt om andere manieren van werken. In 2018 en 2019 zijn verschillende plekken in de organisatie aangepast om te werken en ontmoeten (Vide, coffeecorners, restaurant). In 2020 worden werknemers van verschillende afdelingen, door middel van serious gaming, bewust gemaakt van welke werkplekbehoefte er bestaat op de betreffende afdeling. Binnen vastgestelde kaders wordt gekeken welke mogelijkheden er zijn (denk aan scrumruimte, afdelingsoverleg plekken, e.d.).   

In 2020 wordt de nieuwe locatie van Stadsbeheer opgeleverd.